Nuevas consultas
Convierte a los visitantes de tu sitio en consultas de clientes y candidatos
Ser encontrado es solo la mitad del trabajo. La visita se desperdicia si el responsable de contratación se va sin comunicarse. El sitio de una agencia de empleo debe comportarse como tu mejor ejecutivo de cuenta: disponible 24/7, imposible de confundir y orientado a una acción para empleadores y otra para candidatos. Así conviertes el tráfico que ya tienes en consultas en tu flujo de negocios.
Míralo en acción
Un sitio real, publicado en la web
Un sitio real que diseñamos y construimos, publicado en la web. Este es nuestro sitio de Agencia de Empleo. Explóralo y luego imagínalo con tus servicios, tus fotos y tus palabras.
Demo de Agencia de Empleo
Bridgepoint Staffing Group
- Rutas separadas para empleadores y candidatos, cada una con su propia página de destino
- Un flujo de solicitud de personal para empleadores: entrevista inicial, búsqueda y selección, incorporación, gestión y escalado
- Un flujo de postulación en minutos para candidatos en puestos de almacén, ensamblaje y oficina
- Modelos de contratación explicados lado a lado: temporal, temporal con opción a contratación y colocación directa
- Tres casos de éxito de colocación con reto, solución y resultado, incluidas tasas de cobertura y retención
- Testimonios de empleadores y preguntas frecuentes escritas para ambos públicos
El tráfico que no conviertes son proyectos que se quedan sobre la mesa
La mayoría de los sitios de agencias de empleo son folletos. Un responsable de contratación llega, lee un poco y se va, porque nada le dijo qué hacer después ni se lo puso fácil. Cada uno de esos visitantes era una posible cuenta o un candidato para tu cartera, y la agencia que hace que comunicarse no cueste nada se queda con los que dudaron en todos los demás sitios.
La conversión es un problema de diseño, no de tráfico. Se reduce a decisiones pequeñas y deliberadas: dónde va el botón "Solicitar talento", cuántos pocos pasos requiere una consulta, si el número de teléfono se puede tocar en el móvil. Eso decide si un visitante curioso se convierte en una conversación real.
Los elementos que convierten a un visitante en una consulta
Las agencias que convierten bien comparten una lista corta de ingredientes. WorkspaceCMS los incorpora por defecto en cada sitio de agencia de empleo:
- Un creador de formularios en todos los planes, para que las rutas "Solicitar talento" y "Enviar tu currículum" capten los datos de empleadores y candidatos directamente desde el sitio, sin necesidad de llamar. La reserva en línea de llamadas de presentación o descubrimiento viene incluida en Growth, Premium y Ultra, y se puede conectar con las herramientas de agenda que tus reclutadores ya usan.
- Una llamada a la acción permanente y evidente: "Solicitar talento" para empleadores y "Buscar empleo" para candidatos, visible en cada página y en cada tamaño de pantalla, para que el siguiente paso nunca esté a más de un toque.
- Un número de teléfono para tocar y llamar y una vía de respuesta rápida. Un responsable de contratación con una vacante urgente convierte al instante cuando llamar o escribir no tiene fricción.
- Rutas claras para dos públicos: empleadores y candidatos buscan cosas distintas, y un sitio que los separa sin obligar a ninguno a buscar mantiene a ambos avanzando hacia el contacto.
- Señales de confianza justo donde se toma la decisión. Las especialidades que atiendes, los mercados que cubres y reseñas reales de Google colocadas cerca del llamado a consultar eliminan la última duda.
- Páginas rápidas y perfectas en móvil. Un flujo de consulta que se traba en el teléfono pierde al prospecto. La velocidad es una función de conversión, no solo de SEO.
IA que responde preguntas antes de que se conviertan en abandonos
Los prospectos dudan en los detalles: "¿Tienen representantes de servicio al cliente bilingües? ¿Pueden cubrir un segundo turno para el lunes? ¿Manejan contratación temporal con opción a planta?" Una pregunta sin respuesta es una pestaña cerrada. En los planes superiores, un asistente de chat con IA responde esas preguntas al instante con la voz de tu agencia y lleva al visitante hacia una consulta, captando conversaciones que de otro modo se habrían perdido fuera de horario.
Las herramientas captan; el equipo sigue mejorando
Construimos tu sitio gratis y se entrega con los formularios de consulta, las llamadas a la acción, las rutas separadas para empleadores y candidatos y los elementos de confianza ya listos. Es la plataforma haciendo el trabajo de conversión desde el lanzamiento.
A partir de ahí, el equipo de 1Digital te ayuda a afinarlo: prueba qué ofertas y diseños atraen más consultas, mejora las rutas de solicitud e incorpora al sitio lo que funciona. No te entregan una herramienta para que la optimices solo. Personas reales te ayudan a convertir, con el tiempo, más de tus visitantes en conversaciones.
Haz crecer tu práctica
Guías para hacer crecer tu agencia de empleo y reclutamiento
Guías prácticas para aparecer en las búsquedas, agendar más citas y ganar nuevos pacientes.
- Aparece en las búsquedasAparece primero cuando los empleadores buscan un socio de contratación
- Consigue más prospectosConvierte a los visitantes de tu sitio en consultas de clientes y candidatos
- Gana nuevos clientesGana nuevas cuentas de empleadores con campañas gestionadas por un equipo real
- Ver ejemplosMira un sitio real de servicios profesionales construido para atraer consultas
- Agencia vs. hazlo tú mismoPor qué los sitios hechos por tu cuenta rara vez posicionan o convierten, y qué hacer en su lugar
Preguntas,
respondidas.
¿Los empleadores y candidatos pueden enviar consultas directamente en el sitio?
Sí. Todos los planes incluyen un creador de formularios, así que los datos de "Solicitar talento" y "Enviar tu currículum" se captan directamente desde tu sitio a cualquier hora. La reserva en línea de llamadas de descubrimiento viene incluida en Growth, Premium y Ultra, y se puede conectar con las herramientas que tus reclutadores ya usan para que todo quede en un solo lugar.
¿Las consultas en línea van a reemplazar a mis reclutadores?
No. Los apoyan. Captar a los empleadores y candidatos que escriben fuera de horario o que no pueden llamar en ese momento, y que de otro modo elegirían a un competidor, envía todo a tu equipo, así que tus reclutadores siguen decidiendo a quién contactan y cuándo.
¿Cómo consigues más consultas sin más tráfico?
Convirtiendo más de los visitantes que ya tienes. Llamadas a la acción claras, rutas de consulta sin fricción, señales de confianza en el momento de decidir y un chat con IA que responde preguntas previas aumentan la proporción de visitantes que se comunican, todo antes de gastar un dólar en más tráfico.
¿Listo para que construyamos gratis tu sitio web de Agencias de empleo y reclutamiento?
El plan anual incluye la construcción gratis de un sitio web semipersonalizado: de 3 a 12 páginas, según tu plan.
Sin costos de configuración · plazo de 12 meses, luego mes a mes · garantía de devolución de 30 días
